10月30日，第二届中国长三角十佳HR经理人决赛在浙江图书馆举行，经过社会网络投票和专家初步评选，来自上海、南京、杭州、苏州、无锡、宁波等人才服务十六个联盟城市的39名参赛选手中的20位选手取得了决赛入场券。由苏州市人才服务中心、苏州市人事经理协会推荐的4名参赛选手表现突出，其中，中达电子（江苏）有限公司人资经理陈启祯、张家港港务集团有限公司人力资源部部长许宜剑荣获“第二届中国长三角十佳HR经理人”称号，国巨电子（中国）有限公司中国区人力资源资深经理周海波、力特奥维斯保险丝有限公司中国区人力资源总监董珏华荣获 “第二届中国长三角优秀HR经理人”称号。
 

陳啟禎(右二)獲選第二屆長三角十佳HR經理人

第二届长三角十佳HR经理人评选活动由人才服务沿江16个城市联盟共同主办，杭州市人才服务中心承办，自8月底开始发动宣传，历经自荐推荐、网络投票、企业走访、候选人材料评审等阶段，于10月22日产生了本届长三角十佳HR经理人评选的30强，前20强进入现场决赛，角逐十佳经理人称号，其余20位获得优秀经理人称号。现场决赛采取自我展示和问题抽答的形式，充分展现了候选人的职业风采和个性魅力。本次大赛的评委由专家评委和大众评委共同组成，专家评委会成员由人力资源专家、企业家代表组成，大众评委会成员则由16个联盟城市的人才中心主任和部分媒体记者组成，保证了比赛的客观、公正、公平。
 

本次评选活动，涌现出了一批专业知识扎实、实践经验丰富、应变能力迅速、工作热情高昂的高素质HR经理人。由杭州市人才中心推荐的候选人顾明，年仅32岁，现任浙江万马电缆股份有限公司人事总监。在自我展示阶段，他口若悬河、富有激情的精彩陈述引得现场观众的热烈掌声，站在决赛台上的他，绝不是一个年轻稚嫩的从业者，而是一位沉稳、老练、自信、进取的职业HR经理人。他所构建的万马数字化人力资源管理模式也成为了本次评选的一个亮点，引起了评委和参赛选手的广泛关注。由苏州市人才服务中心推荐的候选人陈启祯，是本次参赛选手中惟一的一位台湾同胞，现任中达电子（江苏）有限公司人力资源经理。服务于台达电子集团14年，2000年参与台达电子集团在吴江的分公司——中达电子（江苏）有限公司的筹建工作，一待将近10年。10年里，他带领人力资源部门获得了省人事厅颁发的“珍惜人才奖”、全国总工会“先进职工之家”、“大学生最满意诚信招聘雇主”、“吴江市企业文化先进单位”、“吴江市先进用人单位”等多项荣誉，他本人也于今年荣获“苏州市劳动模范”称号。陈启祯在构建和谐劳资关系、企业文化建设方面颇有建树。他通过建立和推行员工协助方案，在厂区内建造涵盖饮食、娱乐、购物、学习、医疗、心理咨询等完善的硬件设施，开展未婚联谊、孕妈妈产前产后讲座、亲子活动、中达家庭日、义务献血、义务环保宣传等极具人文关怀的员工活动，使得拥有27000多名员工的企业在有序、和谐的氛围中发展，引导员工朝着健康、幸福、乐活的目标前行。许宜剑，是由苏州市人才服务中心推荐的另一位候选人，现任张家港港务集团有限公司人力资源部长。面对企业改制后在人力资源管理方面的不足，他带领人力资源管理团队通过大力开展企业内职业技能鉴定工作，组建职业技能培训中心；打造企业培训师资团队，建立企业人才快速复制的机制；推进业务外包，促进生产经营的转型等一系列创新举措，帮助企业扫清障碍，促进企业经营模式的转变。决赛现场，他用一首自创的打油诗结束自我展示，独树一帜，赢得评委的一致称赞。
 

在本次评选活动中，由苏州市人才服务中心推荐的4位候选人各有所获，成绩喜人，成绩的取得与领导高度重视、积极准备分不开。自8月中旬参加由长三角人才工作城市联盟召开的评选会议后，中心主任立即召开各县（市）、区中心主任会议，讨论并确定了我市举办首届苏州市十佳HR经理人评选活动方案，同时明确，将在产生的十佳选手中推荐4名参加长三角十佳HR的评选。评选活动得到了各县（市）、区人才中心及人力资源协会的大力支持。从8月27日发动宣传开始，经过自荐推荐、上报候选人、企业访问三个阶段，于9月16日，组织了由高校专家学者、人力资源协会负责人、企业代表等7名评委组成的专家评审团进行评选，最终从22名候选人中产生了10名首届苏州市十佳HR经理人，以及9名苏州市优秀HR经理人。
 

长三角人才服务城市联盟共有上海、南京、杭州、苏州、无锡、宁波、常州、镇江、扬州、绍兴、温州、台州、南通、马鞍山、嘉兴、湖州等16个城市组成，每两年举办一届长三角十佳HR经理人评选，由各联盟城市轮流承办。第一届在无锡举办，经过联盟城市的讨论，决定第三届将由苏州市人才服务中心承办。（通讯员：金玲燕）