由經理人月刊所主辦的2013第六屆經理人MVP選拔，日前已經公布選拔結果，並於12月4日舉辦榮耀分享會，中央EMBA共計六位學員榮獲此項殊榮，中央EMBA執行長李小梅也一同出席了頒獎典禮。雖然經理人MVP徵選已經邁入第六年，但直到這兩年有學員陸續獲得2011 MVP及2012 MVP，拋磚引玉下今年才吸引比較多的EMBA學員也參加MVP徵選，而最後共有六位學員獲選 MVP，其中一位更榮獲 SUPER MVP 獎項。
 

左起：得獎學員鄭宇宏、賴志忠、董哲明，EMBA執行長李小梅教授，得獎學員朱福政、林家弘、林晉毅

 

獲獎學員分享說：「能獲選經理人MVP，不僅是個人的專業與能力備受肯定，同時也替家人、公司、同事及學校爭取榮耀，真的是一舉數得」。最後，也感謝2011 MVP得獎者方振宇、2012 MVP得獎者謝耀輝給予預計參加徵選的學員經驗分享，今年能有六位學員獲獎，他們是幕後的最大功臣。

• [SUPER MVP] 94級兩岸組賴志忠-緯創資通(成都)有限公司總經理
  14個月內完成緯創資通成都廠建廠任務，並在4個月內將產能從5萬台升到50萬台，連續兩年獲得「最佳工廠」與「最佳廠長」讚譽。(經理人月刊109期第160頁)
• [程序創新] 100級一般組林晉毅-特力屋總部-業務部資深經理
  改善訊息傳遞制度，降低溝通落差：擔任特力屋旗艦內湖資深店長期間，整合資源規劃2012開學季專案，帶動業績成長41%，前3季總業績成長率為全省分店第二名。今年升任總部業務部資深經理後，開創跨部門溝通流程調查，找出現存營運模式和表單格式造成的溝通落差，改善資訊傳遞制度。(經理人月刊109期第164頁)
• [生產創新] 99級綠色組朱福政-技嘉科技股份有限公司處長
  首座生態綠屋頂，節能減碳超達標：建立台灣首座以永續生態為概念的300坪綠屋頂（G-HOME），並推動淨灘、植樹、節電等多項綠行動，讓集團在2011年與2012年減碳成效顯著，分別較2009年(基準年)的溫室氣體排放量降低21%與29%。(經理人月刊109期第170頁)
• [生產創新] 102級兩岸組林家弘-丹陽奇燁科技制造中心總監、廠長
  提早交期，獲得中國大陸企業信賴：主動做出「提早交期」的承諾，並在客戶研發中心附近設立公司分部，專人迅速回應客戶需求，成功取得中國大陸企業的訂單，打進頂盒市場，成為少數能和海爾集團和長弘電器等知名品牌合作的台商。(經理人月刊109期第171頁)
• [生產創新] 98級兩岸組鄭宇宏-SK(廣州)金屬副總經理
  與客戶合作設計，建立供應鏈品牌價值：主動與上下游策略夥伴合作，強化供應鏈關係，降低原料採購成本波動風險，並與下游客戶共同研發設計，現有中國大陸、台灣、韓國3C行業鋼材金屬機構件需求廠商，至少80%以上為直接或間接客戶，如群創、華映、友達、海信等，也是蘋果（Apple）產品供應鏈中，第一家韓國鋼板金屬直接供應商。(經理人月刊109期第171頁)
• [管理創新] 97級兩岸組董哲明-法商上海歐托科中國區客服業務總監暨華東區設備業務經理
  資源管理系統化，提高客戶回流次數：服務於擁有自動化影像轉移技術多年經驗的ALTIX整合「零件庫房」、「客服業務作業」、「客服工作」管理系統，可快速查詢產品數量，使庫存達到最佳化，出貨效率提高15%，改善中國分公司的經營績效。(經理人月刊109期第131頁)
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其他資料：

• 2013 MVP 名單：http://www.managertoday.com.tw/edm/100mvp2013/winner_2013.html
• 經理人MVP影片 https://www.youtube.com/watch?v=nQjQnarx0uo#t=32
• 網路人氣票選 http://event.managertoday.com.tw/100mvp2013/
• 詳見109期 (2013年12月) 經理人月刊